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竜王町にある自動車メーカー、ダイハツ工業滋賀（竜王）工場は、従業員５０００人以上が働く巨大工場。環境の保全は場内だけでなく地域へ与える環境も大きい。環境に対する従業員の意識を変えることに大きな成果を上げているのが、昨年２月にスタートした「環境道場」だ。生みの親の乾良幸（いぬいよしゆき）さんに話を聞いた。
環境道場を推進している皆さん
環境道場体験コーナー
乾さんはもともと建築設計事務所で設計士をしていたが、３０歳のときダイハツが建築関係のスタッフを募集していると知り、転職。工務部施設環境保全課で建物に関する仕事をしてきた。
４年前、大きな転機が訪れた。突然上司から環境保全の仕事を命じられたのだ。建築畑一筋の乾さんにとっては全く未知の分野だった。
「建築と違う分野の仕事をやっていけるのだろうか……」
環境については分からないことばかりで、不安に押しつぶされそうだったが、気を取り直してチャレンジ。社外の講習会に参加し、環境マネジメントシステムの国際規格「ＩＳＯ １４００１」の審査員資格取得を目指して夜遅くまで勉強した。
最初の１年間は無我夢中だったが、そのうち環境のことが少しずつ分かってきた。人脈ができてくると、仕事の重要性も理解できて面白くなった。
そんなとき、工場内で樹木用の虫除け剤を誤ってこぼした作業員が、それを水で洗うというミスが起きた。薬剤は流出防止の水槽に止まり、外部にもれることはなかったが、ちょっとした知識不足が事故につながりかねないことを痛感した。
今から約１０年前、環境への意識の高まりからＩＳＯへの関心が高まったが、事業所内での世代交代が進み、関心が薄れてきているような気がした。年配の人と話をしてみても「そう言えば昔聞いたな……」という反応で、若い人も、よく分からないまま仕事をしている人が多かった。
「環境問題にはやり廃りがあってはならない！ 常に高い意識を持っていなければいけない！」
そう思った乾さんは昨年２月、従業員が環境について学ぶための場を工場内に常設しようと考えた。名付けて「環境道場」。専属トレーナー４人による環境講座をほぼ毎日開講し、事業所にある二つの工場から８人ずつ出席。全従業員が１年間に１回は受講できるようにした。
事故の事例をパネル展示したり、工場全体の模型を作って排水がどこに流れるのかが一目で分かるように工夫。環境の話に興味を持ってもらえるように資料も手作りした。
１年が経ち、最近は少しずつみんなの意識が変わってきたことを実感しているという。
竜王フェスタ（2013年）
地域のみなさんと環境パトロール
滋賀（竜王）工場では毎年５月、「ダイハツ竜王フェスティバル（今年は竜王フェスタ４０２５）」が開かれている。ツツジが満開の工場を開放し、地元の人たちに感謝の気持ちを伝え交流を深めるイベントだ。今年は操業４０周年の節目の年に当たるため、地域の人たちにも「環境道場」を公開する。
「先日、環境の仕事を勧めてくれた上司から、『君は環境の仕事に向いていると思っていたよ』と言われました。最初のうちは違和感がありましたが、今では感謝しています」
最近は家族と遊びに行くときでさえ「環境」や「エコ」に関連する所に足が向いてしまうという。
（取材・福本）
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2024年04月25日
2024年04月1日
